П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 22 июня 2015 года № 112 Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности.

Опубликовано в рубрике ,
Наименование:П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 22 июня 2015 года № 112 Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности.
Дата:22.06.2015
Cкачать: ms-word

Администрация муниципального образования

Суховское сельское поселение

Кировского муниципального района Ленинградской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22 июня 2015 года  № 112

Об утверждении Порядка увольнения

 (освобождения от должности) в связи с утратой

 доверия лиц, замещающих муниципальные должности

 

 

В соответствии со статьей 13.1. Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьями 14.1, 15, 27 Федеральным законом РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

  1. Утвердить прилагаемый  Порядок  увольнения  (освобождения    от должности) в связи  с утратой  доверия  лиц,  замещающих  должности муниципальной  службы.
  2. Ведущему специалисту Золотинкиной В.А. ознакомить  с  настоящим постановлением муниципальных служащих администрации.
  3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

 

Глава администрации                                                            О.В.Бармина

 

Приложение

к постановлению

администрации Суховкого сельского поселения

от 22 июня 2015 г. № 112

Порядок

        увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности

  1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — закон о муниципальной службе), Федеральным законом от 25.12.2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — закон о коррупции),      другими      федеральными      законами,      лица,      замещающие муниципальную должность    в администрации поселения,  подлежат увольнению  в  связи  с утратой доверия.
  2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

1)  непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих   супруги   (супруга)   и   несовершеннолетних  детей,   либо   представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

2)     непринятие    муниципальным    служащим,    являющимся    стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

3)   непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя,  которому  стало  известно  о  возникновении у  подчиненного  ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может   привести    к    конфликту    интересов,    мер    по    предотвращению    или
урегулированию конфликта интересов.

  1. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:

1)доклада    о    результатах   проверки,    проведенной   ведущим специалистом    администрации       поселения, (далее — работник ответственный по ведению кадровой работы), по информации, представленной в письменном виде в установленном порядке;

2)   рекомендации  комиссии  по  соблюдению  требований  к  служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации поселения (далее — комиссия), в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3)объяснений муниципального служащего;

  1. Увольнение в связи с утратой доверия применяются не позднее одного месяца    со    дня    обнаружения    проступка,    не    считая    периода    временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске,  а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения
    проступка,   а   по   результатам   ревизии,   проверки   финансово-хозяйственной деятельности   или   аудиторской   проверки   —   позднее   двух   лет   со   дня   его совершения.    В    указанные   сроки   не   включается   время   производства   по уголовному делу.
  2. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается часть  2  статьи  27.1   Федерального закона РФ  от  02.03.2007г.  №  25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», часть  1  или 2 статьи  13.1 Федерального   закона   РФ   от   25.12.2008г.   №   273-ФЗ   «О   противодействии коррупции».
  3. Копия   распоряжения    об   увольнении    вручается   муниципальному служащему   под   роспись   в   течение   трех   рабочих   дней   со   дня   издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

  1. Муниципальный     служащий     вправе     обжаловать    увольнение     в установленном порядке.