Администрация муниципального образования

Суховское сельское поселение

Кировского муниципального района Ленинградской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 31 марта 2025 года № 72

Об утверждении Положения о проверке достоверности

и полноты сведений о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера,

представленных лицами, претендующими

на должности руководителей муниципальных

учреждений Суховского сельского поселения

Кировского муниципального района Ленинградской

области, и руководителями муниципальных учреждений

Суховского сельского поселения

Кировского муниципального района

Ленинградской области

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 13 марта 2013 г. №  207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности», администрация Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области, и руководителями муниципальных учреждений Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области.

2. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление на официальном сайте Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области.

Глава администрации В.А.Зайцев

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Суховского сельского поселения

Кировского муниципального района Ленинградской области

От31 марта 2025 г № 72

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области, и руководителями муниципальных учреждений Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее именуется — проверка), представленных:

лицами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области (далее именуются — лица, претендующие на должности руководителей учреждений);

руководителями муниципальных учреждений Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области (далее именуются — руководители учреждений).

2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области (далее именуется — работодатель).

3. Проверку осуществляет кадровая служба работодателя (далее именуется — кадровая служба).

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований и их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Ленинградской области;

д) средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней работодателем.

7. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:

а) проводить беседу с лицом, претендующим на должность руководителя учреждения, или руководителем учреждения;

б) изучать представленные лицом, претендующим на должность руководителя учреждения, или руководителем учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от лица, претендующего на должность руководителя учреждения, или руководителя учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

8. Работодатель или лицо, которому такие полномочия предоставлены работодателем, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме руководителя учреждения, в отношении которого проводится проверка, о начале в отношении его проверки — в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

б) информирование руководителя учреждения в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с руководителем учреждения.

9. По окончании проверки работодатель обязан ознакомить руководителя учреждения с результатами проверки.

10. Руководитель учреждения вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. По результатам проверки работодатель принимает одно из следующих решений:

а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области;

б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения Суховского сельского поселения Кировского муниципального района Ленинградской области;

в) применить к руководителю учреждения меры дисциплинарной ответственности.

12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к работодателю, хранятся им в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.