С 2014 года органы ЗАГС передают сведения о государственной регистрации рождения в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

На основании полученных сведений из органов ЗАГС, органы ПФР самостоятельно осуществляют регистрацию новорожденных детей в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования (без предварительного обращения родителей ребенка в территориальные органы Пенсионного фонда РФ с соответствующими документами, необходимыми для регистрации).

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется в течение трех недель со дня государственной регистрации рождения ребенка. Получить свидетельство можно в течение трех месяцев по истечении указанного срока.

Для получения страхового свидетельства одному из родителей необходимо обратиться в Управление ПФР того района, в котором расположен орган ЗАГС, производивший государственную регистрацию рождения (адреса и время работы Управлений ПФР размещены на сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru/branches/spb/contacts/).

При себе необходимо иметь паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Страховое свидетельство на ребенка может быть выдано также иному лицу (не родителям ребенка), на имя которого одним из родителей оформлена нотариальная доверенность на право получения названного документа. Такое лицо помимо доверенности должно предъявить паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Одновременно со свидетельством о рождении ребенка органы ЗАГС выдают родителям Памятку о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования новорожденных.

 

 

Порядок уплаты дополнительных тарифов страховых взносов в 2015 году

 

С 1 января 2014 года внесены изменения в порядок уплаты дополнительных страховых взносов за работников, занятых во вредных и опасных условиях труда.

Согласно законодательству условия труда разделены на опасный, вредный, допустимый и оптимальный классы.

Для опасного класса условий труда размер дополнительных страховых взносов составляет 8%, для вредного – от 2 до 7% (в зависимости от подкласса условий труда), для допустимого и оптимального классов – 0%.

Необходимо отметить, что в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы засчитываются только при условии начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов.

До проведения оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ,  действуют результаты аттестации рабочих мест, проведенной по ранее действовавшему порядку.

Результаты аттестации действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно.

Напоминаем, что размеры дополнительных страховых взносов определяются  в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ.

Если в организации не произведена специальная оценка условий труда и нет результатов аттестации, но работники заняты на соответствующих видах работ, поименованных в Федеральном законе № 400, то для плательщиков, производящих выплаты в пользу этих работников установлен тариф 9%  для Списка № 1 и тариф 6%  для Списка № 2 и «малым» спискам.

Дополнительные страховые взносы начисляются со всей суммы выплат в пользу работника, независимо от достижения предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации на 2015 год.

 

 

Основные отличия управляющей компании и негосударственного пенсионного фонда

 

В соответствии с действующим  законодательством  при  формировании накопительной пенсии застрахованное лицо  имеет  право  выбрать  управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

При выборе управляющей компании застрахованное лицо выбирает своим страховщиком Пенсионный фонд РФ, который  в соответствии с заявлением застрахованного лица передает средства пенсионных накоплений в управляющую компанию. Учет средств пенсионных накоплений ведет Пенсионный фонд РФ. Узнать о доходности УК можно на сайте ПФР, информация публикуется ежеквартально.

В отличие от управляющей компании негосударственный пенсионный фонд занимается учетом пенсионных накоплений застрахованного лица самостоятельно. Для этого НПФ открывает на каждое застрахованное лицо пенсионный счет и формирует накопительную пенсию.

Помимо учета средств, в деятельность НПФ входит:

— сбор средств пенсионных накоплений;

— организация инвестирования средств пенсионных накоплений;

— назначение и выплата накопительной пенсии;

— осуществление срочных и единовременных пенсионных выплат;

— выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам застрахованных лиц.

В случае, если до подачи застрахованным лицом заявления о назначении накопительной пенсии средства пенсионных накоплений  находятся в НПФ,  то назначает и выплачивает накопительную пенсию НПФ.

Всю необходимую информацию об УК и НПФ можно получить на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru в разделе «Будущим пенсионерам», в подразделе «О пенсионных накоплениях».

 

Получаешь «серую» заработную плату? Задумайся о последствиях!

 

В погоне за   снижением налоговой   нагрузки работодатели   нередко   прибегают к выплате

«серой» заработной платы.

Пользуясь незаконными схемами, руководители организаций не только скрывают реальную заработную плату работников, но и уменьшают сумму страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.

Проблема выплаты нелегальной заработной платы напрямую связана с правовой неграмотностью граждан. В случае, если в официальных документах, под которыми работник ставит свою подпись, указана заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, то и будущая пенсия будет соответствующей.

Кроме того, работник лишается социальных гарантий, в частности  пособий по временной нетрудоспособности, пособий по безработице, пособий по уходу за ребенком до трех лет и многих других.

Негативные последствия выплаты «серой» заработной платы могут повлиять не только на сотрудника, но и на работодателя.

При выявлении не доплаты по страховым взносам на не уплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к административной ответственности.

С целью выявления недобросовестных работодателей, выплачивающих «серую» заработную плату и не оформляющих с работниками трудовых отношений, 29 апреля 2015 года с 10:00 до 12:00вОтделении ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и во всех 36 Управлениях ПФР пройдет «горячая линия» для населения на тему: «Получаешь «серую» заработную плату? Задумайся о последствиях!».

В указанные часы граждане смогут позвонить и сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы, а также узнать о последствиях получения таких выплат.

 

 

 

 

Отчетность за 1 квартал 2015 года продолжается

 

С 1 апреля специалисты Управления ПФР начали прием от работодателей Единой формы отчетности за 1 квартал 2015 года.

Прием отчетности осуществляется по формам 2014 года, однако при подготовке отчетности необходимо помнить, что в 2015 году прекратили свое действие пониженные тарифы (и соответствующие коды категорий застрахованных лиц), установленные для применения в 2012-2014 годах для следующих категорий плательщиков страховых взносов:

—                   сельскохозяйственных товаропроизводителей;

—                   организаций народных художественных промыслов;

—                   семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

—                   организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог;

—                   плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в отношении указанных выплат и вознаграждений;

—                   общественных организаций инвалидов;

—                   организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;

—                   плательщиков страховых взносов — российских организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство, выпуск в свет (в эфир) и (или) издание средств массовой информации (за исключением средств массовой информации, специализирующихся на сообщениях и материалах рекламного и (или) эротического характера).

Напоминаем,  что с 1 января 2015 года Единую отчетность необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца в бумажном виде, а в форме электронного документа — не позднее 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Указанная норма говорит о продлении срока представления отчетности для плательщиков, представляющих отчетность в электронном виде. Если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность представляется в электронном виде с электронной подписью.

Таким образом, последними датами сдачи отчетности в бумажном виде в 2015 году являются 15 мая, 17 августа, 16 ноября, а при подаче отчетности в электронном виде — 20 мая, 20 августа, 20 ноября. В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.

Программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов, размещены в свободном доступе на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Электронные сервисы». Кроме того, можно воспользоваться электронным сервисом ПФР «Кабинет плательщика страховых взносов». Здесь размещены все формы документов, форматы данных, правила проверки отчетности. В Кабинете можно посмотреть реестр платежей, получить справку о состоянии расчетов, оформить платежное поручение, рассчитать страховые взносы, выписать квитанции, проверить отчетность и многое другое в режиме реального времени.

 

Справки по телефонам (81362)-28-344, 28-347, 28-348.

 

 

 

Заместитель начальника Управления                                                                                    И.А. Иванова